Հայաստանին ոչ թե «կորոնավիրուսային հեղափոխություն» է անհրաժեշտ, այլ էֆեկտիվ հակաճգնաժամային կառավարում
Հայաստանին ոչ թե «կորոնավիրուսային հեղափոխություն» է անհրաժեշտ, այլ էֆեկտիվ հակաճգնաժամային կառավարում։
Ընդունված պրակտիկա է, երբ այս կամ այն թոփ-մենեջերը չի կարողանում հավուր պատշաճի կատարել իր պարտականությունները, տնօրենների խորհուրդը որոշում է կայացնում և, հատկապես ճգնաժամային պայմաններում, «հակաճգնաժամային» նոր մենեջերի է վստահում կառավարումը։
Մեր երկրի թոփ-մենեջերի հմտություններն ու ունակություններն ակնհայտորեն չեն համապատասխանում ստեղծված իրավիճակին։ Հիմա կա՛մ պետք է սպասենք, որ մեր բոլորիս «կորպորացիան» լուծարվի, կա՛մ «տնօրենների խորհուրդը» նոր թոփ-մենեջեր կբերի՝ հստակ ժամկետներով և հստակ առաքելությամբ ու ծրագրով։
Հայաստանին ոչ թե «կորոնավիրուսային հեղափոխություն» է անհրաժեշտ, այլ էֆեկտիվ հակաճգնաժամային կառավարում
Հայաստանին ոչ թե «կորոնավիրուսային հեղափոխություն» է անհրաժեշտ, այլ էֆեկտիվ հակաճգնաժամային կառավարում։
Ընդունված պրակտիկա է, երբ այս կամ այն թոփ-մենեջերը չի կարողանում հավուր պատշաճի կատարել իր պարտականությունները, տնօրենների խորհուրդը որոշում է կայացնում և, հատկապես ճգնաժամային պայմաններում, «հակաճգնաժամային» նոր մենեջերի է վստահում կառավարումը։
Մեր երկրի թոփ-մենեջերի հմտություններն ու ունակություններն ակնհայտորեն չեն համապատասխանում ստեղծված իրավիճակին։ Հիմա կա՛մ պետք է սպասենք, որ մեր բոլորիս «կորպորացիան» լուծարվի, կա՛մ «տնօրենների խորհուրդը» նոր թոփ-մենեջեր կբերի՝ հստակ ժամկետներով և հստակ առաքելությամբ ու ծրագրով։
Բենիամին Մաթևոսյանի ֆեյսբուքյան էջից