«Геббельский» агитпроп ввел в оборот псевдокод, согласно которому проблемы Армении обусловлены кадрами, и если чиновниками будут молодые, жизнь станет медом. Смена поколений в этом плане преподносится исключительно как замена пожилых кадров в системе государственного управления молодыми.

Бытность неопытным, участие в нескольких выездных семинарах или получение степени бакалавра в одном из европейских вузов преподносится в качестве неоспоримого преимущества. Опыт, однако, показывает, что всё это имеет второстепенное значение.

Если судить сугубо по CV, то лучшего кадра, чем бывший министр экономики Нерсес Ерицян, в Армении найти трудно, но факт в том, что более демагогичного и несведущего в экономике министра РА не имела за весь постсоветский период. Хотя, соперничать с ним в этом вопросе может еще один «сменивший поколение» кадр.

О «прозападном» Тигране Саркисяне тоже слагали легенды до его назначения премьером. Выяснилось, что он специализировался на оффшорных махинациях, был коррупционером и обычным фарисеем.

То же самое можно сказать и по части остальной «молодежи».

Конечно, из этого не вытекает, что молодым не нужно давать пропуска, и наша система государственного управления не нуждается смене поколений. Наоборот, нам нужны основательные изменения, но они не должны происходить по варианту, представляемому лишенными родины и гелеволосыми необольшевиками.

Младоолигархия хочет отобрать у «старых волков» их собственность и построить «Экономику одного олигарха», что предполагает намного более грязные и регрессивные отношения, чем сегодня.

Для необольшевиков существует лишь одна идея – деньги. Много денег.

Они готовы даже сдать Карабах и выставить страну на торги, лишь бы за это хорошо заплатили.

Так что, не всякая политическая смена поколений обеспечивает положительные результаты.

Да, политическая смена поколений нужна, но она должна произойти посредством формирования конкурентного политического и экономического поля, а не искусственным путем. Если будет конкурентная среда, то проявить себя смогут все, а общество получит возможность выбора.

Иначе заявлять в условиях политической и экономической монополии, что с приведением молодых кадров состояние страны улучшится, как минимум демагогично. В лучшем случае – доброе пожелание, которое поведет Армению к регрессу.

Приведение в числе положительных сторон нового кадра того, что он неопытен и не работал в системе, сродни тому, если посадить за руль машины вместо пожилого водителя кого-нибудь молодого и преподнести это в качестве чего-то положительного.

Не возраст и дипломы кадров решают, какими будут они. Если система грязная, то пачкаются и проваливаются в ней все.

Примеры молодых Грайра Товмасяна, Вардана Погосяна, Давида Саркисяна, Геворга Костаняна и остальных вам в доказательство. Размениваются все, поскольку такова сама система. И это еще те, кто на виду. А если вспомнить «незримых»… Выйдет куда более неприглядная картина.

Молоды были и вышедшие против подорожания электроэнергии, которые в конце, во время операции «Опера», стали еще более дешевыми клиентами власти, чем те, кто в возрасте. Вагинакшушаняны дали гегамянам фору (в армии клиентов власти тоже произошла смена поколений, и что?).

Следовательно, нужна политическая смена поколений – через конкурентные отношения. Иного варианта достижения положительных результатов нет.

Карен Акопджанян